为深入贯彻省纪委省监委开展全省纪检监察系统纪法素养提升专项行动有关部署，不断提高集团纪检监察干部履职能力，集团纪委组织集团纪检监察干部和各级党组织纪检员同步开展纪法素养提升活动，全体纪检监察干部纪法意识、纪法思维、纪法素养得到整体提升。

加强学习，打牢理论基础。集团纪委始终坚持把学习摆在突出位置并贯穿始终，以轮流领学的形式，每周一固定开展纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律等内容的集中学习，同时将不涉密的应知应会内容集中放置在官网便于随时学习。为提升各级党组织纪检员纪法素养，与集团纪委同步开展纪法素养提升活动，各纪检员采取集中学习与自主学习相结合的模式，在所在单位定期开展纪法知识学习会，利用自身碎片化时间和“八小时外”时间积极开展纪法知识学习，确保学习持续不中断，持续推动纪法学习系统化、科学化、常态化。

答题检验，彰显学习成效。集团纪委结合日常监督、审查调查中发现的问题，每月量身定制纪法素养题目。各纪检员结合所学所思和实际情况，拓宽工作思路方法，在答题中不断增强纪法素养。通过定期开展纪法素养答题活动，进一步营造了以考促学、比学赶超的浓厚氛围，丰富了纪检员的纪法知识。至目前，共计收集答题64人次。

交流研讨，推动互促共进。集团纪委每季度召开纪检员工作培训交流会，会上详细讲解各类党内法规和国家法律，剖析警示案例。同时组织各纪检员开展交流研讨，汇报履职情况，并对如何更好开展纪检工作提出意见和建议。通过培训、交流研讨，各纪检员集思广益、互学互促、共同提高，进一步增强了责任意识，拓宽了开展监督工作思路和方式方法。

结对帮助，提高履职能力。集团纪委深化纪检监察干部联系挂点制度，实行集团纪检监察干部一对一挂点，到挂点单位开展“点单式”服务，通过“结对子”方式，教理论、传经验、授技能，在政策理论上面对面讲解、工作实务上一对一指导、答疑解惑上心贴心交流，帮助纪检员协调解决在工作中遇到的困难、业务上遇到的疑问，促进纪检员履职能力提升。

下一步，集团纪委将持续开展纪法素养提升专项行动，推动集团全体纪检监察干部进一步强化责任担当，精准把握纪法标尺，提高运用政策本领，更好适应新形势新任务新挑战，为集团的高质量发展保驾护航。