一、集团公司简介
江西文化演艺发展集团，是2017年9月挂牌成立的省属重点国有企业。
集团旗下拥有省歌舞剧院、省京剧团、省杂技团、省话剧团、省木偶剧团、南昌交响乐团、江西艺术中心剧院管理有限公司、江西文演数字文化产业有限公司、江西文演发展集团创意科技有限公司、江西文演发展集团教育科技有限公司、江西省文保古建文化产业集团有限公司、江西省文演文化资产经营管理有限公司、江西文演投资管理有限公司等13家单位，形成文化演艺生产平台、文化服务创新发展平台、文化资本投资运营平台等“三大平台”和舞台艺术、剧场联盟、数字文化、文博创意、艺术教育、文保古建、资产运营、文化金融等八个业态。
集团坚持社会效益优先，“两个效益”相统一，不断聚焦文化产业、深耕演艺主业，积极探索“混合的体制、市场的机制、上市的标准”发展路径，力争用5年左右时间，把集团打造成在全国具有较大影响力和较强竞争力的大型国有文化龙头企业。
二、招聘岗位
现因业务发展需要，为完善乐团人员配置，南昌交响乐团面向社会公开招聘演出营销、人力资源管理、会计岗各1名。
岗位说明：
|
用人单位（部门） |
岗位 |
人数 |
要求 |
主要职责 |
|
演出市场部 |
演出营销 |
1 |
1.35岁以下； 2.全日制统招本科及以上学历，市场营销、企业管理、市场管理等相关专业； 3.5年及以上国有企业工作经历； 4.5年及以上演出营销专业领域工作经验，具有牵头主导营销方面工作经历。 5.熟悉艺术和演艺工作；具备较强的项目运营能力、商务谈判能力、演艺编导能力等； 6.中共党员优先； 7.身体健康，无违法违纪和参加邪教组织等不良记录。 |
1.负责拓展演出市场及业务联系； 2.负责乐团演出计划制定、乐团产品推介、演出合同的签订及管理，客户开发与维护等工作； 3.参与乐团音乐季演出方案的制定和实施； 4.参与大型活动的接待及剧务工作； 5.协调演出剧场等相关工作。 |
|
综合办公室 |
人力资源管理 |
1 |
1.35岁以下； 2.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等专业（具有人力资源管理职业资格证书者优先）； 3.3年以上国有企业及人力资源管理工作经验； 4.善于带领、管理团队，具有较强的文字功底、执行能力、沟通能力等； 5.中共党员优先； 6.身体健康，无违法违纪和参加邪教组织等不良记录。 |
1.负责乐团员工管理工作； 2负责乐团培训、考核工作的计划、组织、实施； 3.组织实施招聘工作； 4.做好人事档案管理工作； 5.做好人事相关规章管理制度的制定、执行工作。
|
|
会计 |
1 |
1.35岁以下； 2.全日制统招本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业 3.具有会计初级资格证； 4.3年以上国有企业及财务管理专业工作经验（具有行政事业单位会计工作经验者优先）； 5.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结，具有较强的学习能力、执行能力、沟通能力等； 6.中共党员优先； 7.身体健康，无违法违纪和参加邪教组织等不良记录。 |
1.负责报销票据检查审核； 2.负责公司成本核算、成本数据的收集、整理、分析； 3.持续优化成本统计核算流程，并针对存在的问题提出改进建议，做好成本核算和控制； 4.全面负责公司盘点业务； 5.负责财务报表工作。
|
试用期：3个月；
工资待遇：按照南昌交响乐团薪酬制度执行。
三、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、考察录用、体检等程序进行。
1、个人报名
（1）个人简历一份；
（2）相关材料复印件一份，其中应包括毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等与报名条件相关的材料；
（3）报名截止时间：2021年7月15日。有意者可通过电子邮箱在线投递简历。邮箱：ncso@jxwyjt.net。
2、资格审查
符合条件的报名人数与招聘人数的比例不低于1:3。
3、笔试
填写应聘报名表，组织应聘人员进行笔试，由阅卷人进行评分，笔试时间、地点另行通知。
（1）笔试采用闭卷考试方式进行，本次考试不指定参考资料；
（2）考试范围：结合岗位工作内容，侧重考察应聘者运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决工作中实际问题的能力。
4、面试
组织应聘人员进行面试，由面试官进行打分，汇总最终成绩，面试时间、地点另行通知。面试采用半结构化的方式进行，考核应聘者的专业能力、综合分析、应变及表达能力等综合素质。
5、录用
根据笔试、面试综合考评成绩，从高分到低分的顺序确定拟录用人员；低于75分不录用。
6、体检
经考核通过后，拟录用人员按要求进行体检，体检费用自行承担。
7、办理入职手续
经体检合格后，按照相关流程办理入职手续。
电话：19170171017
联系人：王老师
公司官网：http://www.jxwyjt.net
地址：云中城A座20楼（紫阳大道3399号）
邮编：330000
更多资讯请扫一扫
公安网备号